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 当社の理念
一つ目は、派遣を通じて「企業に笑顔とプロ意識」を提供することです。たんに業務処理としてではなく常にプロ意識を持ち、そしてあらゆるビジネスシーンにおいて協力度・貢献度を発揮することが大切と考えています。
そして、指示する側に必要以上のお気遣いをいただかずに円滑に業務を遂行できる人材をご提供することです。
二つ目は情報漏洩や著作権、各種規則などの法令遵守を背景にした時代におきましては、リスク意識を持った人材が求められています。当社では各種研修や教育を実施することやご提案によりお互いのリスクを無くすことも重要課題として位置付けています。
三つ目は、働く側にも会社側にも健康的であることが大切です。労働安全衛生意識をお互いに持ち、明るく快活な取り組みに対するマインドを当社は意識しています。
①毎月のレボート提出
当社スタッフは何か発生した場合に業務レポートを提出いたします。
仕事でこまっている点を整理することで業務改善や解決策につながりご評価いただいております。
②現場にマッチした研修制度
●電話応対、話法教育 ●ビジネスマナー研修 ●パソコン研修 ●インターネットやメール取扱指導●情報漏洩防止研修
③安定継続を生む福利厚生
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、有給休暇、健康診断
本社が地元であることを活かした迅速な対応→社会保険労務士グループとの連携
④機密保持の徹底
当社から派遣される人材には情報漏洩教育に関する教育が事前になされています。また派遣中の定期研修を通じて漏洩防止意識を維持させ、またスタッフとも防止契約を締結しています。
⑤チームワークを重視するための指導
今日、同じ職場で社員・契約社員・派遣社員・アルバイトが混在して戦力になっています。そのような中ではチームワーク性が大切です。この点のマインド研修にも力を入れております。
⑥労務リスクゼロをご提供する考え方
●経験と人柄に協調性を加味した人選がポイント
●自然に職場にとけこみ、積極的に取り組める、活用しやすい人材を派遣
⑦メンタルケアサービス
お仕事環境は様々です。スタッフの悩みを小さな段階で把握し的確な対策を講じることも業務として必要です。当社スタッフは医師によるメンタルケアサービスを自由に利用できるシステムが構築されています。
当社のコンプライアンス体制
※派遣社員や外部人材をご活用いただくことで貴社のチームワークが乱れたり、また人事御担当者様に活用上のお気遣いをいただくようでは意味がありません。 当社では、ニュアンスまで含めた細かい部分にまでフォローや意見交換を行う仕組みが整っています。
092-451-8341
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